Die Informatikerin Mennatallah El-Assady hat an der Universität Konstanz promoviert. Für ihre herausragende Abschlussarbeit hat sie nun den Dissertationspreis der Gesellschaft für Informatik erhalten.
Forschende des Exzellenzclusters „Kollektives Verhalten“ der Universität Konstanz haben herausgefunden, wann Tauben ein Raubtier scharf erkennen und in welchem Moment sie die Flucht ergreifen.
Beim diesjährigen Digital-Gipfel der Bundesregierung ist die Konstanzer Gesundheitspsychologin Britta Renner Co-Vorsitzende der Plattform zu Ernährung und Landwirtschaft.
Welche Möglichkeiten bietet ein neues Forschungssetup? Im Vorfeld ist das häufig gar nicht absehbar und das volle Anwendungsspektrum offenbart sich erst im laufenden Betrieb. Im GameLab der Universität Konstanz ist gerade ein neues 3D-Aufnahmestudio entstanden, das die Analyse sozialer Interaktionen zwischen Personen ermöglicht – aus jeder beliebigen Perspektive und sogar in der virtuellen Realität.
Im September findet die Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e. V. (DGWF) an der Universität Konstanz statt.
Forschungsteams der Universitäten Konstanz und Potsdam analysieren, wie Proteine zusammenarbeiten, um unseren Zellen sowohl Anhaftung als auch Bewegung zu ermöglichen. Das Markerprotein Paxillin steht im Zentrum ihres Interesses.
Wie navigieren Bienen, wenn die Richtungsangaben der Schwänzeltänze anderer Bienen ungenau sind? Das Forschungsteam rund um James Foster, Gruppenleiter der Neurobiologe an der Universität Konstanz, versucht dieses faszinierende Bienenverhalten zu ergründen. Dafür führt es gegenwärtig Experimente auf dem Campus der Universität Konstanz durch.
Thejasvi Beleyur und Jonas Kuckling vom Exzellenzclusters Kollektives Verhalten der Universität Konstanz erhalten Förderungen der Carl-Zeiss-Stiftung (CZS) in Höhe von jeweils 1,5 Mio. Euro.
Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in der modernen Arbeitswelt. Doch wie weit ist KI in deutschen Unternehmen tatsächlich verbreitet, und wie sehen Beschäftigte diese Entwicklung? Sind sie eher besorgt oder optimistisch? Diese Fragen untersucht ein neues Policy Paper des Exzellenzclusters „The Politics of Inequality“ an der Universität Konstanz. Inspiriert durch das Thema des Papers, wurde diese Pressemeldung mit Hilfe von KI verfasst.
