Roundtables for Diversity

Roundtable for Diversity of Academic Careers – Transitioning Between Systems

This upcoming roundtable will focus on the challenges and barriers academics face when transitioning between different academic systems, positions, and countries. We will discuss not just mobility from the global south to western countries but also vice versa.

First participants will explore personal experiences of transitioning from positions like PhD to Post-Doc and the complexities of moving from one country's academic system to another. The discussion will aim to uncover the common hurdles that arise in navigating these diverse academic environments.

Second, the roundtable will shift to a broader analysis of the systemic barriers that exist in academic transitions. Participants will examine how these obstacles affect global collaboration, with a particular focus on partnerships with the Global South.

By identifying both anecdotal and generalized insights, the roundtable seeks to foster a deeper understanding of how academic mobility can be enhanced and what institutional changes are necessary to create mutually inclusive and accessible career pathways for academics across the globe.

This event is a cooperation of the Clusters of Inequality and Collective Behavior, the Zukunftskolleg and the Equal Opportunity Office.

Date: December 5, 2024, 11 a.m. until 1 p.m., room Y213

Roundtable für Inklusion: Gemeinsam Barrieren abbauen

Dienstag, den 23. April, von 14:30 bis 16:30 Uhr im Konferenzraum K7

In einer Zeit, in der die Bedeutung von Inklusion und die Anerkennung von Vielfalt in allen Bereichen unserer Gesellschaft zunehmen, ist es unerlässlich, dass wir auch innerhalb unserer Universitätsgemeinschaft proaktiv handeln. Die Universität strebt mit dem Aktionsplan Inklusive Hochschule an die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention mittels eines geeigneten Maßnahmenplans umzusetzen. Unser Roundtable mit dem Schwerpunkt Inklusion ist eine Möglichkeit, sich am Erarbeitungsprozess zu beteiligen. Daher ist es das Ziel dieses Roundtables, eine offene und konstruktive Diskussion über die Herausforderungen und Chancen von Inklusion und Barrierefreiheit in unserem akademischen Umfeld zu führen.

Programm:

• Einführung: Wir werden einen Überblick über die bisherigen Bemühungen und erkennbaren Herausforderungen in Bezug auf Inklusion an unserer Universität geben.
• Diskussion: Es findet eine moderierte Diskussion in zwei Phasen statt. Dadurch wollen wir eine tiefergehende Diskussion ermöglichen. Dabei sollen sowohl bestehende Barrieren als auch innovative Lösungsansätze zur Förderung einer inklusiven Kultur auf dem Campus identifiziert werden.
• Interaktive Workshops: In kleinen Gruppen werden spezifische Themenbereiche vertieft. Hier haben Sie die Gelegenheit, eigene Erfahrungen einzubringen und gemeinsam mit anderen Teilnehmenden konkrete Vorschläge zu entwickeln.
• Netzwerken: Zum Abschluss des Roundtables gibt es die Möglichkeit zum informellen Austausch und Networking. Wir ermutigen alle Teilnehmenden, Kontakte zu knüpfen und Kooperationen anzustoßen, die über den Tag hinaus Bestand haben.

Wir sind überzeugt, dass durch die gemeinsame Arbeit an diesen Themen ein wichtiger Schritt in Richtung eines inklusiveren und gerechteren akademischen Umfelds gemacht werden kann. Ihre Stimme und Ihre Perspektive - als Betroffene mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung als auch ohne eine solche, als Mitarbeitende oder Studierende gleichermaßen -, sind dabei von unschätzbarem Wert.

Invitation to the Roundtable "Welcome Culture - Getting Started at UKN"

On Friday, February 9th, we will be holding our final roundtable on "Welcome Culture - Getting Started at UKN". This roundtable will be held in English.

We are delighted to invite you to participate in the Roundtable "Welcome Culture - Getting Started at UKN." Under the leadership of vice-rector Dorothea Debus this event provides a unique opportunity for newcomers to the university, including new employees, doctoral candidates, students, professors, and anyone joining our academic community, to come together and discuss the importance of a warm and inclusive welcome.

In a rapidly changing academic landscape, fostering a welcoming and inclusive environment is essential for the success and well-being of every member of our university. This roundtable aims to explore the concept of a welcoming culture, share insights, and collaborate on ways to ensure that everyone feels valued and included from the moment they join our institution.

We encourage all newcomers and existing members of our university to attend this event to exchange ideas, build connections, and contribute to the development of a warm and inclusive welcome culture.

Since places are limited, advance registration is required. Together, we can make the University of Konstanz a place where every newcomer feels at home and is set up for success. We look forward to welcoming you to this important roundtable. Snacks and beverages will be provided.

Diversity in Berufungskommissionen und anderen Auswahlverfahren

Am Freitag, den 12 Januar 2024 von 14:00 bis 18:00 steht das Thema „Diversity in Berufungskommissionen und anderen Auswahlverfahren“ im Vordergrund.

In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion in der Hochschulwelt von entscheidender Bedeutung sind, ist es unerlässlich, sicherzustellen, dass Berufungskommissionen und Auswahlverfahren fair, divers und diskriminierungsfrei sind. Dieser Roundtable zielt darauf ab, bewährte Praktiken zu teilen, Herausforderungen zu diskutieren und neue Wege zur Förderung von Vielfalt in unseren Institutionen zu finden.

Unter der Leitung der Prorektorin Dorothea Debus und des Kanzlers Jens Apitz werden Diskussion zu bewährten Praktiken zur Förderung von Vielfalt und zudem Erfahrungsaustausch und interaktive Gespräche stattfinden, außerdem bestehen Networking-Möglichkeiten und Zusammenarbeit für weitere zukünftige Projekte.

Wir freuen uns auf die Beteiligung von Führungskräften, Lehrenden, Forschenden und allen Interessierten, die zu einer inklusiveren Universitätskultur beitragen möchten. Gemeinsam können wir unsere Universität zu einem Ort machen, an dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird. Wir hoffen, Sie bei diesem wichtigen Roundtable begrüßen zu dürfen.

Da die Plätze begrenzt sind, ist eine vorherige Anmeldung erforderlich. Seien Sie Teil dieser wichtigen Diskussion und tragen Sie zur Schaffung einer inklusiveren Universitäts-, Arbeits- und Studienwelt bei. Snacks und Getränke werden bereitgestellt.

Inklusive Führung und Antidiskriminierung

Am Freitag, den 01. Dezember 2023 von 09:00-13:00 steht das Thema „Inklusive Führung und Antidiskriminierung“ im Vordergrund. Seien Sie bei der 3. Sitzung unseres Roundtable zum Thema "Inklusive Führung und Antidiskriminierung" mit dabei!

Dieses bedeutende Diskussionsforum bietet die Möglichkeit, sich mit den Entwicklungen in den Bereichen inklusive Führung und Diskriminierungsbekämpfung auseinanderzusetzen. Unter der Leitung der Prorektor*innen Dorothea Debus, Malte Drescher und des Kanzlers Jens Apitz werden diverse Perspektiven und Erfahrungen ausgetauscht und diskutiert. Dieser Roundtable soll Anregungen schaffen, motivieren, fördern und auf besondere Umstände und Belange eingehen und daraus resultierend neue Ideenvorschläge entwickeln.

Da die Plätze begrenzt sind, ist eine vorherige Anmeldung erforderlich. Seien Sie Teil dieser wichtigen Diskussion und tragen Sie zur Schaffung einer inklusiveren Universitäts-, Arbeits- und Studienwelt bei! Snacks und Getränke werden bereitgestellt.

Diversity in Studium und Lehre

Am 10. November 2023 steht das Thema "Diversity in Studium und Lehre" im Mittelpunkt. An diesem Tag bietet der Roundtable eine Plattform zur Vorstellung und Diskussion von Vielfalt in Bildung und Lehre. Unter der Leitung Prorektor*innen Dorothea Debus und Michael Stürner werden Chancen, Herausforderungen und Best Practices beleuchtet.

Alle Mitglieder der Universität sind eingeladen, ihre Perspektiven und Erfahrungen zu teilen. Im Anschluss an die Veranstaltung gibt es Gelegenheit für sozialen Austausch und Bewirtung, um die Vernetzung zu vertiefen.

Da die Plätze begrenzt sind, ist eine vorherige Anmeldung erforderlich. Ihre aktive Teilnahme ist entscheidend für die Förderung einer diverseren und inklusiveren Universitätskultur. Snacks und Getränke werden bereitgestellt, um Ihr Wohlbefinden während der Veranstaltung sicherzustellen.

First-Generation Academics an der Universität Konstanz

Die erste Diskussionsrunde dreht sich um das Thema "First-Generation Academics an der Universität Konstanz". Mit einem Anteil von etwa 36% an Studierenden der ersten Generation liegen wir bereits über dem bundesweiten Durchschnitt von 29%, wie ihn der Studierendensurvey in Deutschland (22. Sozialerhebung) feststellt. Dennoch befinden wir uns noch unter dem Bevölkerungsanteil.

Die Diskussionsrunde wird von Rektorin Katharina Holzinger und Prorektorin Dorothea Debus begleitet.

Die Veranstaltung schließt mit einem entspannten Beisammensein, bei dem die Gelegenheit besteht, die Gespräche zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und darauf, gemeinsam an der Förderung einer stärkeren Diversitätskultur an unserer Universität zu arbeiten. Da die Plätze begrenzt sind, bitten wir um eine vorherige Anmeldung. Snacks und Getränke werden bereitgestellt, um Ihr Wohlbefinden während der Veranstaltung sicherzustellen.