Start in die Promotion

Viele Gründe sprechen für eine Promotion. Wer in die Wissenschaft will, braucht den Doktortitel. Aber es gibt auch zahlreiche weitere sehr gute sowie weniger gute Gründe ihn anzustreben. Um richtig zu entscheiden und falschen Erwartungen vorzubeugen, sollten Sie sich intensiv mit Ihren Motiven für die Promotion auseinandersetzen.

Was will ich mit der Promotion erreichen?
Prestige und Anerkennung?
Bessere Karrierechancen?
Eine Weiterführung des Studiums?

Oder ist Ihr Hauptmotiv die Freude und das Interesse an Ihrer Forschung?
Die Begeisterung für Ihr Forschungsprojekt ist die beste Grundlage für Ihre Promotion.

Fragen Sie sich aber auch:
Welchen Nutzen für meine Laufbahn (in Wissenschaft oder alternativen Karrierewegen) wird mir die Promotion bringen? Welche Alternativen neben der Promotion gäbe es für mich? Habe ich mich gut informiert für die Promotion entschieden oder fällt mir womöglich nur gerade nichts Besseres ein?

Promovieren bedeutet, selbstständig und eigenverantwortlich ein Forschungsprojekt über mehrere Jahre hinweg zu planen, zu strukturieren und durchzuführen. Fast jeder und jedem begegnen dabei neben Erfolgen auch ab und zu Hindernisse wie Misserfolge oder Motivationsmängel. Gerade dann ist es wichtig, sich selbst zu motivieren und beherzt diese Hindernisse anzugehen und zu überwinden.  

Habe ich die Selbstmanagementkompetenz und das Durchhaltevermögen ein mindestens dreijähriges Forschungsprojekt auch über Durststrecken hinweg selbstverantwortlich durchzuführen?

Eine ganz entscheidende Voraussetzung für eine gelungene Promotion sind, neben der eigenen Motivation und persönlichen Eignung, auch die Promotionsbedingungen und das Forschungsumfeld.

Finde/Habe ich die für mein Projekt und mich geeignete Betreuungsperson(en),
– mit der/denen ich fachlich und menschlich gut zusammenarbeiten kann?
– deren Betreuungsstil zu meinen Bedürfnissen und meiner Arbeitsweise passt?

Finde/Habe ich eine Finanzierung meiner Promotion?

Finde/Habe ich das Forschungsumfeld (Arbeitsgruppe, strukturierte Einrichtung, Netzwerke), das mir Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Austausch und zur Weiterbildung bietet?

Möchten Sie innerhalb einer Graduiertenschule oder eines Graduiertenkollegs promovieren, muss das Thema zum vorgegebenen wissenschaftlichen Rahmen passen. Dort besteht in der Regel ein bereits ausgearbeitetes Betreuungskonzept, das die Rahmenbedingungen der Betreuung regelt (z.B. wie viele und welche Personen in Ihrem Betreuungsteam vorgesehen sind).

Wenn Sie als Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn auf einer Haushaltsstelle promovieren, wird Ihre Erstbetreuungsperson häufig ein Thema vorschlagen, das die eigenen Forschungsvorhaben flankiert. Promovieren Sie im Rahmen eines Forschungsprojektes (auf einer Projektstelle), ist das Thema durch den Projektplan schon umrissen.

Wenn weder eine Mitarbeiterstelle noch ein Promotionsprogramm in Frage kommen, können Sie über ein Individualstipendium Ihre Promotion selbst finanzieren. In diesem Fall ist die Wahl Ihres Promotionsthemas Verhandlungssache mit Ihrer (oder Ihren) Betreuungsperson(en) und damit stärker innerhalb Ihres eigenen Entscheidungsspielraums. 

Um die Rahmenbedingungen der Betreuung fachlich und zeitlich transparent zu gestalten und Erwartungen beider Seiten zu formulieren, schließen Betreuungspersonen und Promovierende eine schriftliche Betreuungsvereinbarung ab. Der Abschluss dieser Betreuungsvereinbarung ist Voraussetzung für die Annahme als Doktorandin oder Doktorand. Betreuungsvereinbarungen können unterschiedlich gestaltet sein, je nachdem, wie viele Details in ihnen geregelt werden. Sie enthalten zumindest das Thema der Dissertationsarbeit, die Art der Promotion, Angaben über die Zeitpläne für regelmäßige Betreuungsgespräche und Sachstandsberichte, die beiderseitige Verpflichtung auf die Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis zu achten und die Regelungen bei Konfliktfällen. Zusätzlich können Betreuungsvereinbarungen weitere Details zu Rechten und Pflichten von Promovierenden und Betreuenden festlegen und zum Beispiel auf Arbeitsbedingungen sowie evtl. Maßnahmen der Familienförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Gerne unterstützt Sie das Academic Staff Development mit einer Handreichung für weiterführende Vereinbarungen in der Promotionsvereinbarung.

Promotion: Aktuelle Informationen und Formulare 

Promotionsstudiengänge  flankieren die Promotion mit einem forschungsorientierten und systematisch strukturierten Lehrprogramm, das der Unterstützung der Promovierenden dient und intensive Betreuung und bestmögliche Förderung gewährleisten soll. In der Geisteswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz bieten bereits alle Fachbereiche Promotionsstudiengänge an. Gleiches gilt für die Fachbereiche Politik- und Verwaltungswissenschaft und Wirtschaftswissenschaft. Nähere Informationen finden Sie unter Promotionsprogramme an der Universität Konstanz.

Ein Graduiertenkolleg ist ein Forschungszusammenschluss von WissenschaftlerInnen, der Promovierende innerhalb eines themenzentrierten Forschungsprogramms ausbildet. Ziel ist sowohl die Bündelung wissenschaftlicher Forschung als auch die organisatorische Strukturierung der Doktorandenausbildung. Betreut werden die Promovierenden in der Regel von mehreren Personen in einem Betreuungskomitee. Die Promovierenden werden intensiv auf eine wissenschaftliche Karriere vorbereitet und durch regelmäßige Lehrveranstaltungen, Kolloquien, Seminare oder Workshops unterstützt. Graduiertenkollegs bieten meist eine Finanzierungsmöglichkeit durch Stipendien oder Stellen an. Die Bewerbung erfolgt üblicherweise mit Angabe des Forschungsvorhabens bei dem jeweiligen Graduiertenkolleg. Dabei ist die thematische Nähe zum Fach und die Beteiligung des entsprechenden Fachs am Graduiertenkolleg in der Regel Bedingung. Informationen über die Graduiertenkollegs der Uni Konstanz finden Sie unter Promotionsprogramme an der Universität Konstanz. 

Graduiertenschulen sind in Universitäten integrierte, meist interdisziplinäre Institutionen, die der Ausbildung einer größeren Anzahl an DoktorandInnen dienen. Wie in Graduiertenkollegs werden Promovierende in der Regel von mehreren Personen in einem Promotionskomitee betreut, durch regelmäßige Lehrveranstaltungen, Kolloquien, Seminare oder Workshops unterstützt und auf eine wissenschaftliche Karriere vorbereitet. Extern-finanzierte Graduiertenschulen bieten häufig eine Finanzierungsmöglichkeit durch Stipendien oder Stellen an. Die Bewerbung erfolgt unter Angabe des gewünschten Forschungsvorhabens bei der Graduiertenschule. Die thematische Nähe zur Ausrichtung der Graduiertenschule und die Beteiligung des entsprechenden Fachs an der Graduiertenschule ist in der Regel Bedingung.

Unter den Mitarbeiterstellen lassen sich Haushaltsstellen und Projektstellen in Drittmittelprojekten unterscheiden. Diese Qualifizierungsstellen sind teilweise mit einer gewissen Lehrverpflichtung, mit der Mitarbeit in der Arbeitsgruppe bzw. bei Projektaufgaben und mit der Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung verbunden. Umfang und Art der zu übernehmenden Aufgaben variiert ebenso wie der Stellenumfang je nach Beschäftigungsmodell. Stellenanzeigen der Universität Konstanz für wissenschaftliche Beschäftigte finden Sie auf der Seite Stellenanzeigen. Wissenschaftliche Stellenangebote finden Sie auch auf www.academics.de oder über Mailinglisten der Fachgesellschaft Ihres gewünschten Fachbereichs.

Anstelle einer Mitarbeiterstelle kann eine Promotion auch durch ein Individualstipendium finanziert werden. Den größten Anteil an der Vergabe von Individualstipendien haben die Begabtenförderungswerke, die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt werden. Deren Bewerbungskriterien variieren, jedoch setzen alle neben überdurchschnittlichen Studien- und Prüfungsleistungen auch gesellschaftliches Engagement voraus. Speziell für den internationalen Austausch konzipierte Stipendien vergibt der Deutsche Akademische Austausch Dienst (DAAD).

Die Universität Konstanz vergibt Stipendien nach dem Landesgraduiertenförderungsgesetz (LGFG). 

Die Stiftung „Wissenschaft und Gesellschaft an der Universität Konstanz“  vergibt für sechs Monate ein Stipendium, insbesondere zur finanziellen Überbrückung des Zeitraumes zwischen Studium und Promotionsphase.

Weitere Stipendien finden Sie unter folgenden Datenbanken:
www.stipendienlotse.de
www.daad.de

Die Bewerbung für ein Individualstipendium ist erst möglich, wenn Sie schon als DoktorandIn angenommen wurden, ein Exposé ausgearbeitet haben und Gutachten von Ihrem/r BetreuerIn und einem/r zweiten Hochschullehrenden vorlegen können. 

Sogenannte Industriepromotionen werden in Unternehmen durchgeführt und finanziert, dabei aber (extern) durch HochschullehrerInnen betreut. Diese Form der Promotion bildet an Universitäten eher die Ausnahme, bietet aber eine interessante Alternative. Hinweise zum Thema finden Sie auf den Seiten des Karriere-Netzwerks e-fellows.net.