Praxiswissen Arbeitsalltag

Besprochen werden unter anderem die folgenden Punkte:

• Formulare 
• Abgrenzung zu Reisen
•  Differenzierung zwischen anzeigepflichtigen und genehmigungspflichtigen Nebentätigkeiten

Freitag, 19.04.2024 / 10:00 - 11:30 Uhr

Raum: V837

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Diese Fortbildung führt praxisnah in die Grundlagen der Beratung ein.

Die Teilnehmer*innen:

• reflektieren und lernen die Grundlagen, Haltung & Methoden in der Beratungsarbeit
• reflektieren ihre professionelle Rolle als Berater*in und gewinnen Klarheit über die eigene Haltung und entsprechende Notwendigkeiten bzw. Voraussetzungen der Wirksamkeit
• lernen Vorgehensweisen & Werkzeuge rund um den Beratungs-/Coaching-Prozess kennen
• vertiefen Vorgehensweise & Werkzeuge in Übungs-/Anwendungssequenzen
• erhalten Feedback zu den Anwendungssequenzen und reflektieren ihre Erfahrungen und Erkenntnisse
• erlernen die Moderation eines Studienberatungsgesprächs und üben Balance halten zwischen Prozessorientierung und Strukturierung

Modul 1 "Das Selbstverständnis als BeraterIn und Coach"

• Selbstverständnis, Grundhaltung & Wertekonzept im Coaching
• Spiegelungskonzept - Was wir bewirken
• Rollenklärung: Beratung, Coaching, Mentoring - wann was Sinn macht
• Rollenklärung im Beratungsgespräch
• Auftrags- und Zielklärung im Coaching und in der Beratungsarbeit
• Beratung & Wirklichkeit: Systemisch-konstruktivistische Perspektiven
• Systemische Fragetechnik in Coaching und Beratung
• Phasenverlauf im Coaching / im Beratungsgespräch
• Musterreportagen & Skalierungstechniken
• Kollegiale Beratung als Methode
• Anliegenarbeit

Modul 2 "Den Beratungs-/Coaching-Prozess steuern"

• Pacing als Haltung und Methode
• Reframing: Neue Perspektiven gewinnen
• Die Möglichkeiten der zweitbesten Lösung
• Arbeiten mit Metaphern
• Mental Coaching
• Arbeiten mit dem Seitenmodell (inneren Team)
• Anleitung zur Selbstreflexion
• Wir reflektieren uns professionell: Die Supervision
• Kollegiale Beratung / Kollegiales Coaching
• Anliegenarbeit

Modul 3 "Coaching-Werkzeuge ausbauen"

• Coaching und Entscheidungsfindung: Methoden zur persönlichen Entscheidungsfindung
• Boden- und Aufstellungsarbeit im Coaching
• Tetralemma-Prinzip: Sowohl als auch ;)
• Entscheidungen treffen & somatische Marker nutzen
• Die Affekt-Bilanz (Maja Storch 2015)
• Reflexion von persönlichen Konfliktmustern und deren Bedeutung
• Leitfäden & Regeln zum Umgang mit Konflikten
• TransTec: Konfliktlösung im Detail
• Kollegiales Coaching / Kollegiale Beratung
• Supervision
• Anliegenarbeit

Theorie-Input, Anker-Intros, Debriefings, Gruppenarbeiten, Reflexionteams, Aufstellungsarbeiten, Galerie-Arbeit, Fallbeispiele, kreative Gruppenarbeiten, Arbeit mit konkreten Anliegen: Kollegiales Coaching, Beratungsgespräche & Kollegiale Beratung, Try, Reflect & Adjust: Methoden des individuellen & Gruppenfeedbacks

Dipl.-Psych. Anna Dollinger

1993 gründete Anna Dollinger das Beratungs- und Trainingsinstitut noesis mit den Tätigkeitsschwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprojekten und Coaching. Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie erwarb Anna Dollinger verschieden Zusatzqualifikationen, unter anderem in den Bereichen Psychoanalyse, Gestaltpsychlogie, gruppendynamische Intervention, Systemtheorie und hypno-sytemische Interventionen. Lösungsorientierte Beratungsansätze und systemische Konzepte bilden so ihren fachlichen Hintergrund im Beratungskontext. Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann Anna Dollinger verschiedenste Awards der Beraterszene, unter anderem den MUWIT-Award und den BDVT-Trainingspreis in Gold. Anna Dollinger ist zertifizierter hypnosystemischer Coach, DBVC Senior-Coach und zertifizierter Lehrtrainer DBCC.

Die Fortbildung richtet sich an Beratende in der Wissenschaft und im wissenschaftsunterstützenden Dienst; z.B. (Fach-) Studienberater*innen, Fachbereichsreferent*innen

Modul 1:

Mittwoch, 17.07.2024 / 10:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Donnerstag, 18. 07.2024 / 09:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Modul 2:

Dienstag, 24.09.2024 / 10:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Mittwoch, 25.09.2024 / 09:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Modul 3:

Dienstag, 10.12.2024 / 10:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Mittwoch, 11.12.2024 / 09:00-17:00 Uhr / Bischofsvilla

Mittwoch, 08.05.2024 / 10:00 -11:30 Uhr 

Haupteingangs des Botanischen Garten
(Lageplan: https://www.biologie.uni-konstanz.de/botanischer-garten/besucherinformationen/anfahrtsplan/

ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken.

• Hintergründe des Programms „Kunst am Bau“
• Planungs- und Bau-/Entstehungsgeschichte der Universität und der „Kunst am Bau“, unterschiedliche Werkkonzeptionen, Integration in die Bauwerke
• Rundgang zu einer Auswahl von Werken der „Kunst am Bau“

Dienstag, 11.06.2024 / 10:00-11:30 Uhr

Besichtigung verschiedener Labore:

• Praktikumsräume
• Mikroskopierräume
• Kurzes Mikroskopieren am Stereomikroskop
• Kurzes Mikroskopieren am Durchlichtmikroskop

Montag, 27.05.2024 / 09:00-10:00 Uhr

Damaris ist das zentrale Gefahrstofferfassungssystem an der Universität. Es ist verpflichtend von allen Arbeitsbereichen, in denen mit Gefahrstoffen gearbeitet wird und in denen Gefahrstoffe gelagert werden, zu nutzen und zu pflegen und dabei die Gefahrstoffe raumbezogen zu verwalten.
Neben Eingabe- und Suchoptionen für Gefahrstoffe bietet Damaris darüber hinaus verschiedene Anwendungsmöglichkeiten.

Im 1. Schritt mittels Tutorial Selbstlernphase direkt am Arbeitsplatz
Im 2. Schritt Präsenztermin, um noch offene Fragen klären zu können

Mitarbeiter*innen, die mit Schreibberechtigung Damaris nutzen sollen und noch keine Einführung erhalten haben,
Mitarbeiter*innen mit Schreibberechtigung zur Auffrischung und ggf. Vertiefung des Wissens über die Anwendungsmöglichkeiten von Damaris

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Fragen zur Bedienung des Online-Bewerbungssystems ergeben sich meist nicht kurz vor einem festgesetzten Schulungstermin, sondern während der täglichen Arbeit. Können die Fragen dann nicht beantwortet werden, weil der nächste Schulungstermin noch in weiter Ferne liegt, kann das frustrierend sein. Damit Ihnen das nicht passiert, möchten wir Ihnen mit diesem individuellen und flexiblen Trainingsangebot gerne die Möglichkeit geben, Ihre Fragen zu BITE jederzeit zu stellen.

Die Bewerbermanagement Software von BITE unterstützt die Universität Konstanz umfangreich und zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberverwaltung bis hin zur Beurteilung und Auswahl geeigneter Kandidaten.

Das Training on the Job zum Online-Bewerbungssystem kann ganz flexibel und jederzeit gebucht werden - genau dann, wenn Sie bei der Arbeit mit BITE auf Probleme stoßen oder sich Ihnen Fragen stellen. Die Trainerin wird dann zeitnah gemeinsam mit Ihnen einen Termin für das individuelle Training vereinbaren und über Videokonferenz - individuell zugeschnitten auf Ihren Arbeitsbereich - alle Ihre Fragen klären. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um Fragen aus dem Bereich der fortgeschrittenen Anwendung oder um Fragen aus dem elementaren Anwendungsbereich des Bewerbungssystems geht.

Mitarbeiter*innen, die im Rahmen der Personalauswahl das Online-Bewerbungssystem BITE nutzen.

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Fragen zur Bedienung eines Online-Portals ergeben sich meist nicht kurz vor einem festgesetzten Schulungstermin, sondern während der täglichen Arbeit. Können die Fragen dann nicht beantwortet werden, weil der nächste Schulungstermin noch in weiter Ferne liegt, kann das frustrierend sein. Damit Ihnen das nicht passiert, möchten wir Ihnen mit diesem individuellen und flexiblem Trainingsangebot gerne die Möglichkeit geben, Ihre Fragen zum Prozessportal jederzeit zu stellen.

zur Anmeldung

Das Training on the Job zum Datenschutz kann ganz flexibel und jederzeit gebucht werden - genau dann, wenn Sie z.B. eine Datenschutzinformation erstellen wollen oder sich fragen, wie Sie personenbezogene Daten rechtssicher verarbeiten können. Die Trainerin wird dann zeitnah gemeinsam mit Ihnen einen Termin für das individuelle Training vereinbaren und über Videokonferenz - individuell zugeschnitten auf Ihren Arbeitsbereich - Fragen klären.

In ILIAS finden Sie eine Einführung in das Datenschutzrecht. Diese Schulung können Sie jederzeit selbständig durchführen. Melden Sie sich hierfür nach Aufruf der Webseite oben rechts mit Ihrem Uni-Account an.

Jederzeit
Die Dauer des einzelnen Trainings umfasst 30 bis 60 Minuten. Das Training ist somit problemlos in den Alltag integrierbar. Der konkrete Termin wird  nach Ihrer Anmeldung direkt mit Ihnen abgesprochen.

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Die Online Academy PINKTUM bietet eine große Auswahl an E-Trainings u.a. zu folgenden Themen:

•  Projektmanagement
•  Moderation und Präsentation
•  Agilität und Innovation
• Train the Trainer
•  Verhandeln

Informieren Sie sich über die unterschiedlichen E-Trainings auf der Homepage von PINKTUM und melden Sie sich anschließend zum gewünschten Kurs über die Personalabteilung der Universität Konstanz an.
(siehe unten "zur Anmeldung")

Sie erhalten von uns innerhalb der nächsten Tage eine Anmeldebestätigung sowie den Link zum gewünschten E-Training per Mail.

zur Anmeldung

Die Online Academy PINKTUM bietet eine große Auswahl an E-Trainings zu den Themen:

• Sich organisieren
• Sich positionieren
• Sich entwickeln

Informieren Sie sich über die unterschiedlichen E-Trainings auf der Homepage von PINKTUM und melden Sie sich anschließend zum gewünschten Kurs über die Personalabteilung der Universität Konstanz an.
(siehe unten "zur Anmeldung")

Sie erhalten von uns innerhalb der nächsten Tage eine Anmeldebestätigung sowie den Link zum gewünschten E-Training per Mail.

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