Forschung, Familie, Vereinbarkeit?!

Die Universität hat ein sensibles Ohr dafür

Wissenschaftlich arbeitende Eltern schultern vieles - die Elternzeit planen, eine Zeitlang in Teilzeit arbeiten, mehr Flexibilität mit der Vorgesetzten verhandeln. Vereinbarkeit kann durch Angebote der Universität erleichtert werden, aber erst im Berufsalltag entscheidet sich, ob sie wirklich gelingt. 

Beratung zur Vereinbarkeit

Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Fragen zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Angeboten der Universität, die die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie erleichtern sollen.

Kontakt: Tanja Edelhäußer

Checklisten  und Informationen

Rechts im blauen Kasten finden Sie Informationsmaterial zum Thema Vereinbarkeit, das wir speziell für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Konstanz zusammengestellt haben.

Mailingliste Wissenschaft mit Kind

Über den Email-Verteiler für NachwuchswissenschaftlerInnen mit Kindern erhalten Sie Ausschreibungen zur Familienförderung und zielgerichtete Informationen und Ausschreibungen (ca. 1-2x monatlich).

Vereinbarkeit im Arbeitsalltag

Eine gelingende Vereinbarkeit setzt voraus, dass auch die oder der Vorgesetzte das Thema Familie nicht als reine Privatsache abtut, sondern Familienaufgaben als Teil der Verpflichtungen ihrer oder seiner Mitarbeitenden sieht und im Dialog über Arbeitsziele und die Karriereentwicklung berücksichtigt. Führungskräfte werden daher mit Informationen und Leitfäden zu familienbewusster Führung unterstützt. Auch für Schwangere und Eltern gibt es hier hilfreiche Informationen.

Coaching zur Vereinbakeit 

Das Academic Staff Development integriert das Thema Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in die Coachings und Trainings zur Karriereförderung  für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Flyer Coaching Vereinbarkeit herunterladen