Forschung, Familie, Vereinbarkeit?!

Die Universität hat ein sensibles Ohr dafür

Wissenschaftlich arbeitende Eltern schultern vieles - die Elternzeit planen, eine Zeitlang in Teilzeit arbeiten, mehr Flexibilität mit der Vorgesetzten verhandeln. Vereinbarkeit kann durch Angebote der Universität erleichtert werden, aber erst im Berufsalltag entscheidet sich, ob sie wirklich gelingt. 

Beratung zur Vereinbarkeit

Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Fragen zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Angeboten der Universität, die die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie erleichtern sollen.

Kontakt: Tanja Edelhäußer

Checklisten  und Informationen

Rechts im blauen Kasten finden Sie Informationsmaterial zum Thema Vereinbarkeit, das wir speziell für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Konstanz zusammengestellt haben.

Mailingliste Wissenschaft mit Kind

Über den Email-Verteiler für NachwuchswissenschaftlerInnen mit Kindern erhalten Sie Ausschreibungen zur Familienförderung und zielgerichtete Informationen und Ausschreibungen (ca. 1-2x monatlich).

Vereinbarungen zur Vereinbarkeit

Gespräche zur Vorbereitung von Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg

Diese strukturierten Gespräche zwischen (zukünftigen) Eltern, Betreuungsperson und Referat für Gleichstellung und Familienförderung sollen optimal auf Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg vorbereiten. Dabei werden wichtige Informationen weitergegeben, die Rahmenbedingungen der Abwesenheit und des Wiedereinstiegs geklärt und Rechte und  Pflichten aller Beteiligten festgehalten.

Flyer "Vereinbarungen zur Vereinbarkeit" herunterladen

Familienbewusste Führung

Als Führungskräfte an der Universität haben Professor_innen, Arbeitsgruppenleiter_innen, Fachbereichssprecher_innen, und alle weiteren Vorgesetzten die besondere Verantwortung, ihre Mitarbeitenden familien- und gesundheitsbewusst zu führen. Darüber hinaus nehmen sie auch eine Vorbild- und Multiplikatorwirkung ein.

Das Referat für Gleichstellung und Familienförderung unterstützt eine familienbewusste Führung z.B. durch die moderierten Gespräche "Vereinbarungen zur Vereinbarkeit", den Informationsflyer "Familien- und gesundheitsbewusste Führung" sowie eine Checkliste für Vorgesetzte zu Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg (in Vorbereitung).

Flyer "Familien- und gesundheitsbewusste Führung" herunterladen

Coaching zur Vereinbakeit 

Das Academic Staff Development integriert das Thema Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in die Coachings und Trainings zur Karriereförderung  für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Flyer Coaching Vereinbarkeit herunterladen