Zuständigkeiten A-Z

StelleninhaberIn

• Hauptberufliche/r ProfessorIn der Sektion
• wird auf Vorschlag des Rektors vom Sektionsrat für 4 Jahre gewählt

Funktion

• Vertretung der Sektion

Gremienarbeit

• Mitglied im Senat
• Beratendes Mitglied im Rektorat
• Vorsitz Sektionsvorstand
• Vorsitz Sektionsrat
• Vorsitz Habilitationsausschuss
• Mitglied Dekanerunde
• i.d.R. Vorsitz der Berufungskommissionen der Sektion
• Vorsitz der Fachkommission "Landesgraduiertenförderungsgesetz"

Aufgaben

• Repräsentation der Sektion nach innen und außen
• Vertretung der Sektionsinteressen gegenüber dem Rektorat (sowie gegenüber anderen Sektionen und Fachbereichen)
• Vertretung von Sektionsinteressen im Senat
• regelt die Angelegenheiten der Sektion im Auftrag des Sektionsvorstands (insbesondere Ressourcenverteilung)
• Sitzungsleitung als Gremienvorsitz, Umsetzung der Beschlüsse der Gremien, Mitarbeit in bzw. Übernahme des Vorsitzes von Kommissionen des Rektorats
• Ansprachen/Laudationes (z.B. bei Antrittsvorlesungen, Akademischen Feiern)
• Begleitung von Berufungsverhandlungen im Rektorat als Vorsitzender der Berufungskommission

Rechtliche Grundlage

LHG §24; GO §16

StelleninhaberIn

• Hauptamtlich tätige Mitarbeiter/innen

Funktion

• Geschäftsführung des Fachbereichs

Aufgaben

• administrative Unterstützung des Fachbereichssprechers/der Fachbereichssprecherin und des Studiendekans/der Studiendekanin
• Betreuung der Gremien des Fachbereichs
• Mitwirkung bei der Entwicklungsplanung
• Bearbeitung von Haushalts- und Personalangelegenheiten
• Organisation des Studien-, Lehr- und Prüfungsbetriebs
• Fachstudienberatung
• Studiengangsentwicklung
• Pflege der Beziehungen zu inner- und außeruniversitären Einrichtungen

StelleninhaberIn

• Hauptberufliche/r ProfessorIn
• Fachbereichsrat wählt aus den hauptberuflichen ProfessorInnen des Fachbereichs eine Person für 2 Jahre in das Amt

Funktion

• Vertretung des Fachbereichs

Gremienarbeit

• Vorsitz Fachbereichsrat
• Vorsitz Promotionsausschuss
• Mitglied Sektionsvorstand qua Amt
• Mitglied Sektionsrat qua Amt
• Vorsitz Habilitationskommission
• Vertretung des Studiendekans

Aufgaben

• Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen
• Zuständig für wichtige Belange des Fachbereichs (sämtliche gremienrelevante Inhalte; Vertretung der Fachbereichsinteressen gegenüber Universitätsleitung, zentralen Einheiten, Sektion und anderen Fachbereichen)
• Sitzungsleitung als Gremienvorsitz, Umsetzung der Beschlüsse der Gremien, Mitarbeit in Kommissionen des Rektorats
• Ansprachen/Laudationes (z.B. bei Antrittsvorlesungen, Akademischen Feiern)
• Stellungnahme im Senat im Rahmen von Berufungsverfahren
• Begleitung von Berufungsverhandlungen im Rektorat
• "Streitschlichter" bei schwierigen Fragen, z.B. Raumverteilung

Rechtliche Grundlage

GO §19

Stelleninhaberin

• Hauptberufliche Professorin
• Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertretung werden auf Vorschlag des Gleichstellungsrates durch den Senat für eine Amtszeit von 2 Jahren ernannt

Funktion

• Beratung und Unterstützung der zuständigen Organe und Gremien zur Herstellung von Chancengleichheit und Gleichstellung

Gremienarbeit

• Vorsitz Gleichstellungsrat
• stimmberechtigtes Mitglied im Senat
• beratendes Mitglied in allen Senatskommissionen (de facto vertreten durch die Sektionsgleichstellungsbeauftragten)
• beratendes Mitglied in jeder Berufungskommission (de facto vertreten durch eine Berichterstatterin)
• beratendes Mitglied in Findungskommissionen (Kanzler, Mitglieder Universitätsrat)
• beratend als ständiger Gast im Universitätsrat

Aufgaben

• Bericht über Gleichstellungssituation und Diskussion von Gleichstellungskonzepten in den Gremien
• Umsetzung der Ziele zur Frauenförderung in Berufungsverfahren
• Erarbeitung von Konzepten zu Gleichstellung und Chancengleichheit (z.B. Gender Kodex) in Zusammenarbeit mit dem Referat für Gleichstellung und Familienförderung
• Diskussion und Überprüfung der Wirksamkeit der Konzepte zusammen mit dem Referat für Gleichstellung und Familienförderung
• Strategieberatung zur Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei allen Querschnittsaufgaben (de facto vertreten durch Referentinnen)

Rechtliche Grundlage

GO §12; LHG §4

StelleninhaberIn

• Hauptberufliche/r ProfessorIn
• wird vom Sektionsrat im Benehmen mit der Studienkommission für 4 Jahre gewählt

Funktion

• Sicherstellen eines vollständigen und ordnungsgemäßen (Übereinstimmung mit Studien- und Prüfungsordnungen) Lehrangebots
• Vorbereitung der Beschlussfassung über die Studien- und Prüfungsordnung
• Koordination der Studienfachberatung
• Kontaktstelle bei Beschwerden im Studien- und Prüfungsbetrieb

Gremienarbeit

• Mitglied im Fachbereichsrat
• Vorsitz Studienkommission
• Vorsitz ständiger Prüfungsausschuss (de facto, nicht vorgegeben, aber ist zumeist der Fall)
• Vertreter des Fachbereichssprechers

Aufgaben

• Zuständig bei Studienangelegenheiten und der Studiengangsverwaltung
• Vertrauensdozent für Studierende (z.B. bei Beschwerden zur Studien(fach)organisation)
• Härtefallanträge (wenn Vorsitz des Ständigen Prüfungsausschusses)
• Unterschrift Prüfungszeugnisse
• Stellungnahme für den Senat zur pädagogisch/didaktischen Eignung von BewerberInnen in Berufungs- und Habilitationsverfahren
• Überprüfung der Lehrevaluationsergebnisse
• Durchführung von (Re-)Akkreditierungsverfahren
• Entwicklung neuer Studien- und Prüfungsordnungen
• Teilnahme an Studiendekansrunden zweimal jährlich
• Förderanträge für die Lehre

Rechtliche Grundlage

LHG § 26

Stelleninhaberin

• eine Wissenschaftlerin der jeweiligen Sektion
• Die Sektionsgleichstellungsbeauftragte wird durch den jeweiligen Sektionsrat für eine Amtszeit von zwei Jahren gewählt

Funktion

• Beratung und Unterstützung der jeweiligen Sektion und der jeweiligen Fachbereiche zur Herstellung von Chancengleichheit und Gleichstellung

Gremienarbeit

• beratendes Mitglied im Sektionsrat
• Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten in Senatskommissionen
• stimmberechtigtes Mitglied im Gleichstellungsrat

Aufgaben

• fachspezifische Mitarbeit bei allen die Sektion betreffenden Querschnittsaufgaben
• Beratung zu Fragen der Gleichstellung und Chancengleichheit in Berufungsverfahren der Sektion
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu Themen der Gleichstellung und Chancengleichheit
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Berufungsverfahrens zur Herstellung von Chancengleichheit, Gleichstellung und Frauenförderung (z.B. Aktive Rekrutierung)

Rechtliche Grundlage

LHG §4

Weiterführende Informationen

Struktur- und Entwicklungsplan: Gleichstellungsplan

StelleninhaberInnen:

• Akademische MitarbeiterInnen; keine unmittelbare Tätigkeit in Lehre und Forschung
• Hauptamtlich und unbefristet tätig

Funktion:

• Unterstützung des Dekans/ Schnittstelle zu über- und untergeordneten Gremien und zur zentralen Verwaltung
• Geschäftsführung der Sektion

Gremienarbeit:

• Organisation und Betreuung von Sektionsvorstand, Sektionsrat, Berufungsverfahren/-kommissionen, Habilitationsverfahren/-kommissionen, LGFG-Fachkommission

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung des Dekans in allen Angelegenheiten der Sektion
• Betreuung und Geschäftsführung der Gremien der Sektion, insbesondere des Sektionsvorstands und des Sektionsrats
• Durchführung aller Berufungsverfahren der Sektion (Organisation, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Betreuung der BewerberInnen, Aufbereitung Bewerbungsunterlagen, Ausführen der Beschlüsse)
• Durchführung aller Habilitationsverfahren der Sektion
• Geschäftsführung der Fachkommission der Sektion zur Vergabe der Stipendien nach dem LGFG
• Gemeinsam mit den FB-ReferentInnen: Überwachung der Erfüllung der Lehrverpflichtung gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung der Lehrenden der Sektion
• Überwachung der Forschungssemesterplanung der Fachbereiche
• Überwachung aller Personalangelegenheiten der Sektion
• Planung und Bewirtschaftung der Haushalts- und Studiengebührenmittel der Sektion
• ggf. Koordination der EDV-Angelegenheiten der Sektion
• ggf. Koordination der Erstellung des jährlichen Forschungsberichts
• ggf. Öffentlichkeitsarbeit
• ggf. Mitwirkung bei Evaluations- und Akkreditierungsangelegenheiten
• ggf. Beratung von Doktoranden des strukturierten Doktorandenprogramms der geisteswissenschaftlichen Sektion.
• ggf. Betreuung des Doktorandenarbeitsplatzprogramms