Knirps als Arbeitgeber
Arbeiten im Kinderhaus der Universität Konstanz
Wie ist es, bei Knirps zu arbeiten?
Wer ist Knirps & Co.?
Knirps & Co. ist seit 1996 ein gemeinnütziger Verein, der in Kooperation mit der Universität Konstanz Kinderbetreuung anbietet.
Wir bieten Platz für 140 Kinder im Alter zwischen sechs Monaten und sechs Jahren, deren Eltern an der Universität Konstanz beschäftigt sind oder dort studieren.
Insgesamt haben wir zehn Gruppen: Sechs Nestgruppen (sechs Monate bis drei Jahre) und vier Kindergartengruppen (drei bis sechs Jahre).
Aktuell besteht unser Team aus rund 65 Mitarbeitenden.
Welche Werte vertritt Knirps & Co?
Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt und wir sind davon überzeugt, dass dies nur geht, wenn wir ebenso die Individualität und Persönlichkeit aller Mitarbeitenden wertschätzen, fördern und fordern. So entsteht eine große Vielfalt im Team, die sich in der pädagogischen Arbeit und im Umgang mit den Kindern fortsetzt.
Was uns ausmacht ist eine flache Hierarchie. Viele unserer Entscheide werden in der Runde der Gruppenkoordinator*innen diskutiert und weiter im Team besprochen. So entsteht ein dynamischer Prozess, der ein hohes Mitspracherecht gewährleistet.
Unsere Qualitätsstandards bilden unsere gemeinsame pädagogische Haltung ab und geben uns im Alltag Orientierung.
Wie ist die Arbeitszeit geregelt?
Die meisten Gruppen bieten eine Ganztagesbetreuung an, mit Kernzeit von 8 Uhr bis 17 Uhr. Für alle MA gibt es einen festen, individuell mit dem Gruppenteam abgestimmten Arbeitsplan (100% = 38,5 Wochenstunden), der in der Regel ein Kinderhausjahr gültig ist.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Sonderdiensten wird entsprechend honoriert und eine großzügige Personalplanung für die Abend- und Freitagnachmittagsbetreuung ermöglicht eine hohe Flexibilität:
- Die Abendbetreuung (gruppenübergreifend 17-20 Uhr) an einem fest vereinbarten Wochentag ist im Dienstplan festgehalten und Teil der Wochenarbeitszeit. Dieses Engagement wird mit einem extra Urlaubstag im Kinderhausjahr belohnt.
- Die Freitagnachmittagsbetreuung (gruppenübergreifend 14 -17 Uhr) ist ebenfalls im Arbeitsplan verankert. Dafür gibt es als Freizeitausgleich zwei Urlaubstage mehr im Kinderhausjahr.
- Die Samstagsbetreuung wird extra vergütet und kann von Fachkräften übernommen werden, die sich gerne extra etwas dazuverdienen möchten.
Wie ist die Bezahlung?
Dazu wird eine Zulage von 130,- € für eine 100% Stelle bezahlt.
Wieviel Vorbereitungszeit steht mir zur Verfügung und wann können wir uns im Team besprechen?
Vorbereitungszeiten werden je nach Arbeitsprozenten und Aufgabenbereich ermittelt, z.B. hat eine Fachkraft im Kindergarten 20% der Arbeitszeit für Dokumentation, Besprechungen und Vorbereitungen.
Unsere Teamzeit zum gegenseitigen Austausch über Gruppenanliegen, zur Organisation, für hausübergreifende Belange und Schulungen ist immer dienstags von 17:15 bis 19:00 Uhr.
Wie wird das Team unterstützt?
Das Leitungsteam hat für alle Anliegen der Mitarbeitenden stets ein offenes Ohr. In Gesprächen erarbeiten wir gemeinsam Lösungen und begleiten Prozesse.
Wir betrachten Meinungsverschiedenheiten als gemeinsames Entwicklungspotenzial und begleiten diese lösungsorientiert mit den Beteiligten.
Für Supervision, lösungsorientiertes Coaching und zur individuellen Standortfindung Einzelner können bei unserer internen systemischen Beraterin direkt Termine vereinbart werden.
Was wird zur Teambildung getan?
Wir starten das Kinderhausjahr mit einem Teambildungsnachmittag, z. B. Grillen am See, Kanufahren, wandern.. an dem wir uns näher kennenlernen.
In der Adventszeit veranstalten wir eine immer wieder neu gestaltete und abwechslungsreiche Weihnachtsfeier und im Frühling lädt der Vorstand zum Frühjahrsempfang.
So können wir uns immer wieder als großes Gesamtteam erleben und ungezwungen miteinander feiern.
Wie kann ich mich fortbilden?
Wir legen großen Wert auf die pädagogische Weiterentwicklung unseres Teams.
Dazu bietet das Leitungsteam für alle neuen Mitarbeiter*innen einen Einführungstag und Workshops zu ausgewählten Themen an, z.B. „Stärkenorientierte Kommunikation mit dem Kind“, „Bildungs- und Lerngeschichten erfolgreich anwenden“ und vieles mehr.
In monatlichen Krippen- oder Kindergartenteams erarbeiten wir gemeinsam pädagogische Themen und an drei pädagogischen Tagen im Jahr bilden wir uns gemeinsam fort.
In Absprache unterstützen wir alle Fachkräfte bei externen Fortbildungen.
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil es ein großes und vielfältiges Team gibt und Aufgaben auf viele Schultern verteilt werden können. (Karin)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil ich das internationale Flair und die modern ausgestatteten Funktionsräume besonders toll finde. (Roxana)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil es jeden Tag frisches, leckeres Essen aus der hauseigenen Küche gibt. (Leonie)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil meine Arbeit wertgeschätzt wird. (Gisela)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil ich meine eigenen Interessen und Stärken einbringen kann. (Marcel)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil es informative Inhouse Workshhops für die Fachkräfte gibt. (Sandra)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil ich auch als Quereinsteigerin hier im Kinderhaus Knirps & Co arbeiten kann. (Katrin - gelernte Kinderkrankenschwester)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil es für uns Fachkräfte mehrere Pausenräume für Power naps gibt. (Lena)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil Pädagogik hier als dynamischer Prozess verstanden wird und jede Kollegin und jeder Kollege aktiv daran arbeitet, unsere Arbeit mit den Kindern und Eltern weiterzuentwickeln. (Dagmar)
Warum arbeitest du gerne im Kinderhaus?
...weil es hauseigene Vertretungskräfte gibt. (Lena)