Preis des Universitätsrates

Aus der Verwaltung haben wir erfahren, dass UniTipp von Frau Pfeifer  für den Preis des Univeristätsrates vorgeschlagen wurde. Das ist natürlich eine tolle Neuigkeit und zeigt die Wertschätzung unserer Arbeit bei UniTipp. Hier einige Zeilen aus der Begründung:

„...  [Unitipp hat sich] dafür eingesetzt, dass sich die Sekretärinnen ... untereinander besser vernetzen ... und dafür eine eigene Internetseite erstellt, die eine Plattform für Hilfestellungen und Austausch über verschiedene...

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Praxisberatung

Am Montag, 30. Juni  2014 fand eine Praxisberatung statt. Thema war diesmal:

- Verhalten und Hilfe in Konfliktsituationen

Dazu haben wir für alle Kolleginnen ein Handout erarbeitet.

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Wellnesstag

Sicher erinnern sich noch einige unter Ihnen an unseren Wellnesstag, der ja auf sehr geteilte Meinungen unter den Kolleginnen gestoßen ist.

Auch in diesem Jahr haben konnten wir ein Angebot unterbreiten und führten in Zusammenarbeit mit der "Gesunden Uni" wir einen "Treffpunkt Gesundheit" für Sekretärinnen durch.

Hier finden Sie den Flyer für diese Veranstaltung.

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Antrag auf Stufenlaufzeitverkürzung

Liebe Kolleginnen,

auch in diesem Jahr können Sie über Ihren Vorgesetzten einen Antrag auf Stufenlaufzeitverkürzung beantragen. Das heisst, dass die Laufzeit der Gehaltsstufe, in der Sie sich im Moment befinden, unter bestimmten Bedingungen verkürzt werden kann.

Die Personalabteilung nennt dafür folgende Voraussetzungen:

  • Der/die tarifliche ArbeitnehmerIn befindet sich bereits mindestens in Stufe 3 (oder höher)
  • Die Hälfte der jeweiligen Stufenlaufzeit ist bereits verstrichen
  • Die gesamte...
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Gute Nachrichten

Unere lange Ausdauer hat sich ausgezahlt:

Vorraussichtlich werden ab dem 01.01.2013 alle neuen SekretärInnen an der Universität Konstanz gleich in die Entgeltgruppe 6 eingestellt. Die bereits hier Beschäftigten, welche momentan in der Entgeltgruppe 5  eingestuft sind, werden ebenfalls auf Antrag höhergruppiert.

Weitere Informationen hierzu erhalten Sie in Kürze von der Personalabteilung.

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Fragebogenauswertung

An der Fragebogenaktion von Ende Dezember 2010 beteiligten sich 51 KollegInnen. Davon werden 44 Anträge im Zuge der neuen Entgeltverordung ab 01.01.2012 von der Personalabteilung geprüft.

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