sind digitale und mobile Medien. Aktuell ist die Medienwissenschaftlerin Mitglied des DFG-Netzwerks „Gender, Medien und Affekt“ und des Konstanzer Centre for Human | Data | Society. Ferner ist sie...
Chancengleichheit umsetzen. TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente „Equality“. Die Erstverleihung an die Universität Konstanz erfolgte 2009. Das...
‘Beyond the boarder’ 13.12.22 (Zoom) Grazia Di Pisa (University of Konstanz): Effects of markedness in gender processing in Italian as a heritage language: A speed accuracy tradeoff ( Abstract )...
herausragenden vierten Platz ein. Untersucht wurden die Themenbereiche „Equality“, „Fairness“ und „Gender Shift“. Damit soll laut Studie eine aktive „Unternehmenskultur“ ausgezeichnet werden, die die...
Das Projekt „Gender in der Lehre“ hat zum Ziel, Studium und Lehre genderkompetent zu gestalten. Dazu zählt die Vermittlung von Genderkompetenzen für Studierenden und die Berücksichtigung von...
Diversity-Kodex reiht sich neben dem Leitbild, dem Kodex für NachwuchswissenschaftlerInnen und dem Gender Kodex ein, um eine wertschätzende Wissenschafts- und Arbeitskultur für alle Mitglieder der...
verfolgt und sich „zweifellos in einer Vorreiterrolle" befindet. Besonderheiten wie zum Beispiel der Gender-Kodex, die bundesweit erste Dual Career Policy an Hochschulen oder die Unterteilung der...
machen und die Umsetzung im täglichen Handeln weiter voranzutreiben, hat die Universität Konstanz den Gender Kodex verabschiedet. In dieser Selbstverpflichtung sind Werte und Leitlinien der...
interdisziplinären Forschungsfragen sowie Workshops zu den Themen Verhandlungsskills, female leadership, gender pay gap und mehr. Die UGK versteht die Maßnahme als Grundpfeiler für Kreativität und...