Int.kult. Kompetenz

2015 startete die Abteilung Personal und Recht in Kooperation mit dem International Office der Universität Konstanz zum ersten Mal einen internen Zertifikatslehrgang, um die Internationalisierung, die Willkommenskultur und die Diskriminierungsfreiheit an der Universität zu erweitern. Im Fokus steht der Ausbau interkultureller Kompetenz. Über 55 wissenschaftsunterstützende MitarbeiterInnen haben sich seither in vier Modulen intensiv mit der Thematik auseinandergesetzt und innerhalb eines Hochschuljahres ihre kommunikativen und persönlichen Kompetenzen durch Workshops, Sprachtraining und Auslandsaufenthalte weiterentwickelt.

Dieses nachhaltige Konzept überzeugte auch die Hochschulrektorenkonferenz, die den Zertifikatslehrgang in ihr „HRK-EXPERTISE“-Manual zum Thema „Personalentwicklung zur Internationalisierung der Verwaltung" aufnahm. Zum Beitrag „Erfolgsfaktoren: Respekt und Wertschätzung“ geht es hier.

Informationen zum Lehrgang finden sich hier:

Kontakt: Kerstin Melzer (Tel.: 2430), Teamleitung Personalentwicklung, Ausbildung, Gesunde Uni, Personal und Recht