Academic Staff Development in the public eye

Our contributions to the professional discourse

Effective efforts to promote the careers and human resources development of junior researchers are the result of discussion and discoveries made by university policy-makers and experts. We place great emphasis on presenting and discussing our concept and experiences with human resources development, the advancement of junior researchers and the further development of university teaching structures in public. This helps us to continue to provide and improve upon our high-quality information, consultation and coaching services and events. Have a look at some of the articles and presentations focusing on/showcasing our work:

Publications

Müller, Mirjam. "Inhouse-Coaching effektiv in der Personalentwicklung einsetzen" In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, Vol. 1 2017, pp. 103-110.

Mirjam Müller, Elke Karrenberg. "Personalentwicklung zwischen Kooperation und Wettbewerb(en)" In: P-OE, Vol. 12, no. 1 2017, pp. 10-13.

Mirjam Müller, Elke Karrenberg. "Qualitätsstandards für Personalentwicklung an Universitäten. Der „Kodex für gute Personalentwicklung“ von UniNetzPE." In: P-OE, Vol. 11, no. 1 2016, pp. 14-16.

Anke Waldau. "Zielgruppenorientierung in der akademischen Personalentwicklung: Angebote bedürfnisorientiert zuschneiden und kommunizieren." In: P-OE, Vol. 10, no. 2+3 2015, pp. 65-70.

Mirjam Müller, Elke Karrenberg. "Kräfte für die universitäre Personalentwicklung vereinen: Das neugegründete Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten." In: P-OE, Vol. 10, no. 2+3 2015, pp. 34-38.

Bettina Duval, Silke Hell, Mirjam Müller. "Good Practice: Inhouse-Coaching für die Wissenschaft an der Universität Konstanz." In: Schulz, Susanne (ed.), Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken. Berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten. Bielefeld: Webler 2015, pp. 237-252.

Bettina Duval, Alexandra Hassler, Marion Woelki. "Führung an Hochschulen: Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung. Konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz." In: Hille, Nicola/ Langer, Beate (eds.), Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. Baden-Baden: Nomos 2014, pp. 101-113.

Mirjam Müller. "Kompetenzerwerb für Postdocs – Kompetenzförderung on the job und off the job am Beispiel von Zukunftskolleg und Academic Staff Development der Universität Konstanz." In: Von Bülow, Isolde (ed.), Nachwuchsförderung in der Wissenschaft. Best-Practice-Modelle zum Promotionsgeschehen - Strategien, Konzepte, Strukturen. Heidelberg: Springer, 2013, pp. 137-151.

Mirjam Müller. "Aktive Personalpolitik an der Universität Konstanz." In: duz spezial, 25 January 2013, p. 10.

Bettina Duval, Doris Hayn, Silke Hell. "Die wechselseitige Integration von akademischer Personalentwicklung und Gleichstellung – Möglichkeiten und Mehrwert am Beispiel der Universität Konstanz." P-OE (Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung), Vol. 7, no. 1/2012, pp. 10-16.

Daniela Hrzán, Bettina Duval, Silke Hell, Inka Leidig, Mirjam Müller. "Was ist gute Nachwuchsförderung? Akademische Personalentwicklung und Wege zu einer Kultur der Wertschätzung." In: Banscherus, Ulf/ Himpele, Klemens/ Keller, Andreas (eds.), Gut – besser – exzellent? Qualität von Forschung, Lehre und Studium entwickeln. Vol. 118 in the series "GEW-Materialien aus Hochschule und Forschung". Bielefeld: Bertelsmann, 2012, pp. 131-136.

Presentations and podium discussions

Bettina Duval. "Was kann die Rolle der Personalentwicklung im Berufungsverfahren sein?". Presentation at the conference "Das Berufungsverfahren: Rechtsfragen, Trends und Verhandlungskultur" hosted by the Verein zur Förderung des deutschen & internationalen Wissenschaftsrechts, Erfurt, 11 November 2017.

Mirjam Müller. Podium discussion "Promotion, Postdoc, und was kommt danach? Karriereentwicklung in & außerhalb der Wissenschaft". BTU Young Researchers' Days, BTU Cottbus, 28 September 2017.

Anke Waldau. "Teaching for Future: Aspekte zur E-Learning-Qualifizierung von Lehrenden". Workshop at the "Zukunft Digitale Lehre BW" event hosted by the Hochschulnetzwerkes Digitalisierung der Lehre BW, Offenburg, 21 September 2017.

Mirjam Müller. Podium discussion "Personalentwicklung an Universitäten: Systematische Unterstützung von Karrierewegen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft". at the opening ceremony for the Nachwuchszentrums BYRD, Universität Bremen, 12 May 2017.

Anke Waldau. Discussion "Teaching4Future – Lehre digital". Round table of the Ministry of Science, Research and the Arts Baden-Württemberg (MWK) "Wissenschaft und Kultur digital@bw", Stuttgart, 3 April 2017.

Mirjam Müller. "Personalentwicklung für Wissenschaftskarrieren von Postdocs". Workshop at the UniWiND conference, Dresden, 22 September 2016.

Mirjam Müller. "Akademische Personalentwicklung. Karriereentwicklung für die Wissenschaft". Presentation at the continuing education event "Personalentwicklungskonzepte gestalten" hosted by the Zentrum für Wissenschaftsmanagement, Mainz, 12 September 2016.

Bettina Duval. "Anforderung an ein Graduation Center - Erfahrungsbericht und Impulse. Academic Staff Development Universität Konstanz". Presentation at the Zukunftswerkstatt Personalentwicklung at TU Ilmenau, 8 June 2016.

Bettina Duval. "Der Konstanzer Kodex für WissenschaftlerInnen zwischen Promotion und Professur". Presentation at the CHE Forum "PE(rsonalentwicklung) für Postdocs", Kassel, 2 February 2016.

Bettina Duval, Alexandra Hassler. "Karriereoptionen weiterdenken – Alternative Karrierewege als zentraler Baustein einer akademischen Personalentwicklung". Workshop at the "Personalentwicklung an Hochschulen – weiterdenken" congress at the University of Duisburg-Essen, 26 November 2015.

Mirjam Müller. "Karriereförderung für NachwuchswissenschaftlerInnen". Presentation at the annual conference of the Career Service Netzwerk Deutschland, Konstanz, 12 March 2015.

Mirjam Müller. Podium discussion "Postdoc-Phase und mögliche Handlungsempfehlungen zur Chancengleichheit". Final symposium of the Federal Ministry of Education and Research (BMBF) project "Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity", University of Hildesheim, 27 February 2015.

Mirjam Müller. "Personalentwicklung für Postdocs". Presentation at the annual conference of the Forschungs- und TechnologiereferentInnen, Potsdam, 20 February 2015.

Mirjam Müller. "Coaching". Presentation at the conference "Perspektiven der Akademischen Personalentwicklung", hosted by Stifterverband, HIS and the University of Konstanz, Berlin, 12 June 2013.

Mirjam Müller. "Akademische Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler am Beispiel des Academic Staff Development der Universität Konstanz". Presentation at the IMPRS-Koordinatorentreffen of the Max Planck Society, Munich, 24 April 2013.

Mirjam Müller. "Academic Staff Development. Karriereförderung und Personalentwicklung für NachwuchswissenschaftlerInnen". Poster presentation at the conference "Potenziale für die Zukunft – Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs", TU Dortmund University, 1 February 2013.

Inka Leidig. "Ich sehe was, was Du nicht siehst... Kollegiale Lehrhospitation. Ein Erfahrungsbereicht der Arbeitsstelle Hochschuldidaktik der Universität Konstanz". Presentation at the Hochschule Konstanz University of Applied Sciences (HTWG), 30 October 2012.

Bettina Duval. "Akademische Personalentwicklung an Hochschulen". Presentation at the Dozierendentagung der Pädagogischen Hochschule St. Gallen, 25 August 2012.

Bettina Duval. Podium discussion "Abschreiben – Fälschen – Anmaßen. Ist der Doktortitel seinen Preis wert?" at the Emmy Noether annual meeting, Seminaris SeeHotel Potsdam, 13 July 2012.

Mirjam Müller. "Academic Staff Development. Career Support and Human Resources Development for Junior Researchers at all Levels of Qualification." Presentation at the HUMANE Annual Conference "Successful Universities", University of Konstanz, 22 June 2012.

Mirjam Müller. "Kompetenzerwerb für Postdocs." Presentation at the conference "Best-Practice-Modelle in der Nachwuchsförderung", Graduate Center, Ludwig-Maximilians-Universität (LMU Munich), 23 May 2012.

Daniela Hrzán. "Was ist gute Nachwuchsförderung?" Presentation at the 5th GEW Wissenschaftskonferenz, Weißenhäuser Strand, 2 September 2011.

Giovanni Galizia. "Das Zukunftskolleg im Kontext der Nachwuchsförderung an der Universität Konstanz."Presentation at the CHE-Forum "Exzellente Nachwuchsförderung", 12 April 2011.

Andreas Keller. "Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Personalkonzepte an deutschen Hochschulen." Presentation at the 3rd KISSWIN.DE conference "Lust auf wissenschaftliche Karriere in Deutschland! Wege, Förderungen und Netzwerke im Überblick", Berlin, 18 January 2012 - presentation video.
The University of Konstanz’s Academic Staff Development was mentioned as one of several "best practices" for active human resource development policies at universities.

Academic Staff Development in the media

Petra Mostbacher-Dix. "Universitäten legen Qualitätsstandards fest". Staatsanzeiger on 18 March 2016, p. 19.

Sabine Behrenbeck. "Personal richtig entwickeln". duz Magazin 08/2015, pp. 73-75.

Alexandra Straush. "Die Personaler sammeln sich". duz Magazin 01/2015, pp. 30-31.

Eva-Maria Bast. "Universitäten haben großen Nachholbedarf". Staatsanzeiger Baden-Württemberg on 14 June 2013.

Patrizia Barbera. "Gezielte Förderung für die Wissenschaftskarriere. Fachtagung zur Akademischen Personalentwicklung in Berlin". uni´kon 51/2013, pp. 24-25.

Benjamin Haerdle. "Der Abtrünnige." Stifterverband: Wirtschaft & Wissenschaft 3/2013, pp. 24-27.

Beate Krol. SWR2 Wissen. Radio broadcast "Forschen und Bangen. Junge Wissenschaftler an deutschen Universitäten". on 6 June 2013.

Hans-Christoph Keller. "Das Geheimnis guter Führung." duz Magazin 09/2009, pp. 22-23.

Daniela de Ridder. "Universität als Talentschmiede: Exzellenz in der Nachwuchsförderung." CHE journal 1/2009, p. 8.

Jens Apitz. "Dienstleistung für die Wissenschaft." uni’kon 44/2011, pp. 52-53.

Julia Wandt. "Vielfältige Potenziale für die Spitzenforschung. Akademie am See erörtert Rahmenbedingungen einer Wissenschaftskarriere." idw - Informationsdienst Wissenschaft on 23 July 2010.

Tanja Weisz. "Erfolgreich Wissenschaftlerinnen fördern." uni'kon 32/2008, p. 39.

Past events for University of Konstanz researchers

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