"Konstanzer Spirit"
Die Universität Konstanz steht ein für das Leitbild einer offenen und kooperativen, demokratischen und internationalen Wissenschaftskultur. Inklusion, Diversität, Familienfreundlichkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Säulen unserer Universität. Die Mentalität auf unserem Campus ist offen und das Campusleben international geprägt.
Wer an die Universität Konstanz kommt, wird schnell die offene Mentalität auf dem Campus und im universitären Miteinander bemerken. Zusammenarbeit ist hier sprichwörtlich. Die Grundhaltung ist kooperativ, partizipativ und kommunikativ. Die Türen sind offen. Warum gelingt Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg hier in Konstanz so mühelos?
Die Grundhaltung unseres „Konstanzer Spirit“ ist das Selbstverständnis aller Universitätsmitglieder als partizipative Gemeinschaft. Dieser Gedanke ist der Universität Konstanz schon „in die Architektur gelegt“. Der Campus wurde so gebaut, dass Begegnungen zwischen Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen der Universität auf alltägliche und natürliche Weise stattfinden: keine getrennten Institute, stattdessen zentrale Begegnungspunkte und gemeinsame Wege, viele Aufenthaltsbereiche für Gespräche. Es ist in Konstanz ganz alltäglich, dass Besprechungen spontan auf den Gängen stattfinden. Viele Forschungskooperationen nehmen ihren Ursprung, indem WissenschaftlerInnen aus unterschiedlichen Fachbereichen sich im Universitätsalltag treffen und über ihre Forschung austauschen.
Die Universität Konstanz unterstützt dieses Prinzip der Kooperationen und der gebündelten Ressourcen strategisch. Ein Beispiel hierfür sind unsere Core Facilities: Großgeräte werden zentral bereitgestellt, allen Universitätsmitgliedern zur Verfügung gestellt und somit gemeinschaftlich genutzt.
Wenn Ressourcen gebündelt werden und Menschen in der Wissenschaft über ihre Organisationseinheiten hinaus zusammenarbeiten, können Ergebnisse erreicht werden, die Einzelne nicht erzielt hätten.
Universität als Gemeinschaftsprojekt
In Konstanz wird das Selbstverständnis gelebt, dass sich alle in die Weiterentwicklung der Universität einbringen können und sollen. Unsere Universität ist ein Gemeinschaftsprojekt und versteht sich auch so. Die Hierarchien sind flach, es herrscht eine Partizipations- und Ermöglichungskultur. Die Universität Konstanz versteht sich dauerhaft als Reformuniversität. Dass bestehende Strukturen hinterfragt, geprüft und erneuert werden, ist eine gelebte institutionelle Identität.
Ralf Dahrendorf hat über die Universität Konstanz gesagt: „Konstanz ist unzweifelhaft eine Erfolgsgeschichte, doch sie ist es nicht durch die Umsetzung eines Plans, sondern durch die Fortsetzung einer Grundhaltung“ (2006). Diese Grundhaltung, der „Konstanzer Spirit“, liegt auch unserem Gesamtkonzept „creative.together“ der Exzellenzstrategie zugrunde.