Future Skills
Wie wirke ich auf andere? Das Feedbackseminar | |
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Inhalte | In diesem Mini-Workshop bieten wir den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich selbst besser kennenzulernen und ihre eigene Wirkung zu reflektieren. Gemeinsam wird erarbeitet, wie sich das eigene Selbstbild vom Fremdbild unterscheidet und wie diese Erkenntnisse dabei unterstützen können, authentischer und wirkungsvoller aufzutreten. Durch praxisnahe Übungen und Feedback erfahren die Teilnehmenden mehr über ihre persönlichen Stärken und Potenziale. Ob als Mitarbeitende*r oder Führungskraft – dieses Seminar richtet sich an alle, die ihre Wirkung im beruflichen Kontext bewusst und zielgerichtet gestalten möchten. |
Kursleitung | Roberto Hirche |
Zielgruppe | Wissenschaftsunterstützende MItarbeitende |
Termin / Raum | Dienstag, 12. November 2024 / 09:00-13:00 Uhr Villa Lucia, Franz-Liszt-Str. 2a |
Gruppengröße | Max. 12 Teilnehmende |
Anmeldeschluss | 18. Oktober 2024 |
ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken. Falls Ihnen unterschiedliche Rollen zugeordnet sind, achten Sie bitte darauf, dass Sie die Rolle "Mitarbeiter*in ..." ausgewählt haben, denn nur mit dieser Rolle können Sie sich zum Fortbildungsprogramm anmelden. | |
Future Skills für Führungskräfte - Umgang mit unplanbaren Situationen | |
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Inhalte | Führungskräfte an Hochschulen stehen vor besonderen Herausforderungen, die von den komplexen und dynamischen Kräften der VUCA- und BANI-Umgebung geprägt sind. VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) und BANI (Brüchig, Ängstlich, Nichtlinear, Unverständlich) beschreiben die Realität nicht nur von Unternehmen, sondern auch die der Wissenschaftsverwaltung. Von der Führungskraft wird nicht nur Fachwissen erwartet, sondern auch Future Skills, wie Flexibilität, Ambiguitätstoleranz oder Kooperationskompetenz. Mit Methoden aus der angewandten Improvisation, spielerischen Ansätzen und Konzepten aus der systemischen Beratung werden diese Fähigkeiten trainiert und reflektiert, wie das Erlernte in der Praxis umgesetzt werden kann.
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Kursleitung | Nadine Meidert |
Zielgruppe | Wissenschaftsunterstützende Führungskräfte |
Termin / Raum | Dienstag, 19. November 2024 / 09:00-12:00 Uhr Raum M 631 |
Gruppengröße | Max. 12 Teilnehmende |
Anmeldeschluss | 18. Oktober 2024 |
ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken. Falls Ihnen unterschiedliche Rollen zugeordnet sind, achten Sie bitte darauf, dass Sie die Rolle "Mitarbeiter*in ..." ausgewählt haben, denn nur mit dieser Rolle können Sie sich zum Fortbildungsprogramm anmelden. | |
Einführung in ChatGPT | |
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Inhalte | In einer zunehmend digitalisierten Welt und in Zeiten von Personalknappheit wird der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) immer wichtiger. Dieses dreistündige Training bietet eine Einführung in die Grundlagen der KI am Beispiel von Chat GPT und zeigt auf, wie sie diese Technologie nutzen können, um Ihre Arbeit effizienter und effektiver zu gestalten.
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Kursleitung | Birgit Stehle |
Zielgruppe | Wissenschaftsunterstützende MItarbeitende |
Termin / Raum | Dienstag, 19. November 2024 / 09:00-12:00 Uhr virtuell |
Gruppengröße | Max. 12 Teilnehmende |
Anmeldeschluss | 18. Oktober 2024 |
ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken. Falls Ihnen unterschiedliche Rollen zugeordnet sind, achten Sie bitte darauf, dass Sie die Rolle "Mitarbeiter*in ..." ausgewählt haben, denn nur mit dieser Rolle können Sie sich zum Fortbildungsprogramm anmelden. | |
Innere Stärke durch gute Selbstführung - Für mehr Klarheit, Gelassenheit und Souveränität | |
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Inhalte | Dieser halbtägige Workshop richtet sich an alle, die sich selbst achtsam und bewusst führen wollen. Das Seminar bietet den Teilnehmer*innen einen Einstieg zu mehr innerer Klarheit, Gelassenheit und Stabilität. Sie erhalten Anleitungen im Bereich der Selbstwahrnehmung sowie dem hilfreichen Umgang mit Gefühlen, Bedürfnissen und Sinneswahrnehmungen. Damit können die Herausforderungen unserer Zeit – gestiegene Anforderungen an die soziale und emotionale Kompetenz, Umgang mit zunehmendem Stress – mit innerer Stärke souverän gemeistert werden. In diesem praxisorientierten Workshop werden die Teilnehmer*innen für ihre typischen Verhaltens- und Entscheidungsmuster sensibilisiert: Wo sind Ängste, Blockaden, Antreiber? Die Teilnehmer*innen können erste lösungs-orientierte Selbstcoaching-Techniken einüben, so dass der Transfer in die Praxis einfach gelingen kann.
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Kursleitung | Elke Groeger |
Zielgruppe | Wissenschaftsunterstützende MItarbeitende |
Termin / Raum | Donnerstag, 21. November 2024 / 09:00-13:00 Uhr Raum PZ 801 |
Gruppengröße | Max. 12 Teilnehmende |
Anmeldeschluss | 18. Oktober 2024 |
ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken. Falls Ihnen unterschiedliche Rollen zugeordnet sind, achten Sie bitte darauf, dass Sie die Rolle "Mitarbeiter*in ..." ausgewählt haben, denn nur mit dieser Rolle können Sie sich zum Fortbildungsprogramm anmelden. | |
Wirkungsvolles Selbstcoaching – Mehr Klarheit für Kommunikations- und Verhaltensweisen mit Transaktionsanalyse | |
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Inhalte | In diesem halbtägigen Workshop lernen die Teilnehmer*innen wichtige Basics der Transaktionsanalyse kennen. Sie ist ein Erklärmodell und eine effektive Methode, mit der eigene und fremde Kommunikationsmechanismen, Verhaltens- und Handlungsweisen erklärt und wahrgenommen werden können. Mit Hilfe der Wahrnehmung verschiedener ICH-Zustände können mentale und emotionale Vorgänge und die sich daraus ergebenden sozialen Interaktionen besser verstanden werden. So können auch die Ursachen von Konflikten und Missverständnissen in Gesprächssituationen erkannt werden. Die Teilnehmer*innen lernen die ICH-Zustände mit ihren jeweiligen Rollen (das innere Team) kennen und welche Auswirkungen diese auf Kommunikation, Verhalten und Handlungen haben können. Das Ziel ist, mehr Klarheit für die eigenen Verhaltensmuster zu erlangen, diese bewusst zu machen, um sie letztlich steuern zu können – für ein besseres Miteinander.
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Kursleitung | Elke Groeger |
Zielgruppe | Wissenschaftsunterstützende MItarbeitende |
Termin / Raum | Freitag, 22. November 2024 / 09:00-13:00 Uhr Raum V403 |
Gruppengröße | Max. 12 Teilnehmende |
Anmeldeschluss | 18. Oktober 2024 |
ACHTUNG: Damit Sie direkt zu der von Ihnen gewählten Veranstaltung gelangen, bitte erst in ZEuS anmelden und dann hier klicken. Falls Ihnen unterschiedliche Rollen zugeordnet sind, achten Sie bitte darauf, dass Sie die Rolle "Mitarbeiter*in ..." ausgewählt haben, denn nur mit dieser Rolle können Sie sich zum Fortbildungsprogramm anmelden. | |