Team Diversity

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Andrea Beeken

Koordinatorin Studieren im Asyl

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5669

Raum: Y 217

Postfach: 59

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung

Anna Blank M.A.

Referentin für Diversity/ Beauftragte für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5313

Raum: E 601

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung

Aufgabenbereich

  • Konzept- und Maßnahmenentwicklung, Beratung und Trainings im Bereich Diversity, Inklusion und Antidiskriminierung
  • Koordination Diversity Audit und IQF-Projekt "Wege zu einer Diversity-gerechten Hochschule"
  • Umsetzung aller Aufgaben der Beauftragten für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen
  • Leitung des Buddy-Projekts "StudierendeMitStudierenden" (SMS)

Swetlana Daudrich

Projektmanagement Gender und Diversity

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-3149

Raum: E 605

Postfach: 59

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Aufgabenbereich

  • Konzeption von Maßnahmen im Bereich der geschlechtlichen Identität oder sexuellen Orientierung (i. F. Queer*) zur Sensibilisierung für nicht-heteronormative Lebensmodelle
  • Beratung bei Fragen rund um das Thema Queer*
  • Koordination der Veranstaltungen zum Komplex „Gender und Kultur“
  • Mitarbeit in den Kooperationsprojekten in der Kombination „Gleichstellung und Internationalisierung“
  • Recherche, Erstellung von Informationsmaterial und Öffentlichkeitsarbeit für die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Diversity-Audit

Roxane Soergel

Referentin für Diversity und Mentoring

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-5301

Raum: E 616

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Aufgabenbereich

  • Koordination Mentoringplus
  • Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Diversity

Marion Woelki M.A.

Leiterin Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity

Kontakt

Tel.: +49 7531  88-2032

Raum: E 604

Postfach: 59

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Sprechzeiten

Beratung nach Vereinbarung

Aufgabenbereich

  • Geschäftsführung Gleichstellungsrat und dessen Vergabekommission
  • Beratung der Gleichstellungsbeauftragten, der Prorektorin für Gleichstellung und des Familienbeauftragten
  • Koordination der Maßnahmen der Exzellenzinitiative zu Gleichstellung und Familienförderung
  • Beratung von Fachbereichen, Einrichtungen und Verbundforschungsprojekten zu Gleichstellungszielen, -konzepten und -maßnahmen
  • Projektleitung "audit familiengerechte hochschule"
  • Koordination AG Gender, AG Diversity
  • Konfliktberatung Gleichstellung, Vereinbarkeit und Diversity