Details Termin

Vortragende Person/Vortragende Personen:
Sebastian Tillmann, Marie-Claire Kabengele

ABGESAGT - CANCELLED

In unserem interaktiven Workshop lernen Sie praktische Lösungen für den Umgang mit Vorurteilen im Arbeitsleben. In diesem Workshop bieten wir Ihnen effektive Werkzeuge und Strategien an, um ein inklusiveres und faireres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Hinweis: Um von diesem Workshop voll profitieren zu können, ist eine Teilnahme am Training „Bias Literacy 101: Unconscious Bias entlarven“ stark empfohlen. In diesem Training werden essentielle Wissensgrundlagen vermittelt.

Gemeinsam werden wir folgende Themen behandeln:

1. Erkennen voreingenommener Entscheidungen: Lernen Sie, wie Sie unbewusste Verzerrungen und Vorurteile in Entscheidungsprozessen identifizieren und hinterfragen können. Dabei bringen Sie Fälle mit, die für Ihre Arbeit besonders relevant sind.
2. Vermeidung von Fehlentscheidungen: Entwickeln Sie Strategien und Techniken, um voreingenommene Entscheidungen in Ihrem Arbeitsalltag zu minimieren und eine objektivere Herangehensweise zu fördern.
3. Chancengleichheit und Zusammenarbeit: Erfahren Sie, wie Sie durch den Abbau von Vorurteilen eine inklusivere und gerechtere Arbeitsumgebung schaffen, die Chancengleichheit und Zusammenarbeit fördert.

Der Workshop ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmer*innen eine aktive und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema Vorurteile im Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch Vorträge, Gruppendiskussionen und Übungen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die verschiedenen Aspekte von Vorurteilen und Unconscious Bias und erlernen konkrete Lösungsansätze, um diese in Ihrem Arbeitsumfeld zu adressieren.

Nach Abschluss des Workshops werden Sie in der Lage sein:

• Voreingenommene Entscheidungen in Ihrem Arbeitsalltag zu erkennen und kritisch zu reflektieren.
• Praktische Lösungen und Strategien anzuwenden, um Biases abzubauen und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Ein besseres Verständnis für Chancengleichheit und Zusammenarbeit zu entwickeln und diese Werte aktiv in Ihrer Organisation zu fördern.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Kenntnisse im Umgang mit Vorurteilen weiter zu vertiefen und aktiv zu einer positiven Veränderung in Ihrem Arbeitsumfeld beizutragen.

Hinweis: Der Workshop ist für das Zertifikat des Academic Staff Development „Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer“ mit 8 AE in Modul IV anrechenbar unter der Voraussetzung, dass Sie VORHER entweder am Kurs „Bias Literacy 101: Unconscious Bias entlarven“ (13.06.2023) teilgenommen haben oder alternativ das Unconscious Bias Tool auf der Webseite der Universität  absolviert haben.

Anmeldung bis 1.6. über uni.kn/diversity-anmeldung