Staff development for professional services

In this age of digitisation, internationalisation and shifting values, academic support staff work under constantly changing conditions. The job of human resources development is to find out what assistance employees and managers need in order to gladly complete their tasks well.

Contact us for customised services in the following areas:

  • New to the university? (e.g. toolbox and checklist for job interviews, guide and orientation course for new employees)
  • Continuing education to expand your competencies in your field of expertise and transferable skills (e.g. internal and external continuing education options, staff exchanges)
  • Leadership development (e.g. qualification services for new leaders, individual services for experienced leaders)
  • Individual advancement of employees (e.g. staff feedback talks)
  • Prevention and resolution of conflicts (e.g. shadowing experiences, team building measures, psycho-social counselling, mediation)
  • Occupational health services (University health initiative “Gesunde Uni”)
  • Transitioning from the university (e.g. knowledge transfer processes)

More detailed information about our services is available for academic support staff, if you log in using the “My University” icon at the top right.


News for professional services

News

Achtsamkeit: Mehr Klarheit und Gelassenheit im Uni-Alltag

Draußen ist es kalt und dunkel, der Endjahresspurt beginnt und bald schon stehen die Feiertage an.

Der perfekte Zeitpunkt, um inne zu halten und zu überlegen, was gut tut und stärkt und was nervt und weg kann.

Lesen Sie mehr zu den Angeboten für MitarbeiterInnen und Führungskräfte...

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Seminar: Gesunde Führung

Der Führungsalltag ist häufig herausfordernd und anstrengend. Viele Termine, Unstimmigkeiten und Konflikte oder Zeitdruck zerren an den Nerven und belasten. Dies wirkt sich auf mittelfristig auf die Gesundheit der der Mitarbeitenden aus und auch auf die Gesundheit der Führungskräfte selbst. Das Seminar möchte Sie daher dabei unterstützen, sich selbst und andere möglichst gesund zu führen.

Führungskompetenzen: Programm erfolgreich gestartet

Ausgehend von den 2018 verabschiedeten Führungsgrundsätzen, können Führungskräfte ihre Führungskompetenzen praxisnah weiterentwickeln. Das Entwicklungsprogramm setzt sich aus verschiedenen Basis- und Vertiefungsmodulen, Transferlaboren und einem Coaching zusammen und ist auf den anspruchsvollen Führungsalltag zugeschnitten.

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